就業規則

就業規則の作成にあたり、現在の問題点や要望などについて十分にヒアリングを行い、実情に即した規則を作成いたします。

労務管理

労働基準関係

企業を成長させる優秀な人材の育成に関するコンサルティング、また、快適な職場環境づくりをお手伝いいたします。

人事管理

労働条件の変更や人事考課、休職者の対応など、事業主の皆さまのお悩みに、適切な対応で解決を図ります。

事務代行

労働・社会保険の手続きや各種助成金の手続き、給与計算、年金の裁定請求などの事務手続きを代行いたします。



社会保険労務士って何?

「 社会保険労務士 」 は、労働 ・ 社会保険に関する法律、人事 ・ 労務管理の専門家として、企業経営の3要素 ( ヒト ・ モノ ・ カネ ) のうち、ヒトの採用から退職までの労働 ・ 社会保険に関する諸問題、さらに年金の相談に応じる、ヒトに関するエキスパートです。

事業主の皆さまに代わって労働社会保険官公署等への手続きができるのは、社会保険労務士法により国家資格を付与された社会保険労務士だけです。 変化の激しい時代だからこそ、社会保険労務士の専門知識をご活用ください。

就業規則って何?

就業規則とは、労働時間や賃金、休憩、休日、退職その他人事に関するあらゆる要素を集約したもので、「職場のルールブック」です。

労務管理のすべてが含まれている就業規則の内容を、労働者と使用者双方が良く理解することにより、無用な職場のトラブルを未然に防止することができます。