「 社会保険労務士 」 は、労働 ・ 社会保険に関する法律、人事 ・ 労務管理の専門家として、企業経営の3要素 ( ヒト ・ モノ ・ カネ ) のうち、ヒトの採用から退職までの労働 ・
社会保険に関する諸問題、さらに年金の相談に応じる、ヒトに関するエキスパートです。
事業主の皆さまに代わって労働社会保険官公署等への手続きができるのは、社会保険労務士法により国家資格を付与された社会保険労務士だけです。 変化の激しい時代だからこそ、社会保険労務士の専門知識をご活用ください。
就業規則とは、労働時間や賃金、休憩、休日、退職その他人事に関するあらゆる要素を集約したもので、「職場のルールブック」です。
労務管理のすべてが含まれている就業規則の内容を、労働者と使用者双方が良く理解することにより、無用な職場のトラブルを未然に防止することができます。